Viessmann успешно завершил 2020 год несмотря на корона-кризис

  • Общий объем продаж вырос на 6 процентов, до нового рекорда в 2,8 миллиарда евро.
  • Общее количество сотрудников в семье Viessmann увеличилось на 450 чел., до 12750 человек.
  • Создавать жилые пространства для будущих поколений: наибольший прирост в направлении решений на возобновляемых источниках и цифровые сервисы 
  • Успешное антикризисное управление, основанное на трех принципах: здоровье, социальная ответственность, обеспечение будущего.
  • Хорошее начало нового 2021 финансового года
  • Возможности дальнейшего роста за счет расширения программы поставок и выхода на новые рынки в Южной Африке и Юго-Восточной Азии

Группа компаний Viessmann успешно завершила прошедший финансовый год, несмотря на пандемию. После спада мирового рынка в начале кризиса, семейная компания вместе со своими партнерами по отрасли  смогла оперативно внести значительный вклад в поддержание повседневной социальной жизни и продолжить свой путь роста. Общий объем продаж в 2020 году вырос на 6 процентов до 2,8 миллиарда евро (в прошлом году: 2,65 миллиарда евро) и достиг нового рекорда.

Максимилиан Виссманн, Co-CEO семейного предприятия: "Благодаря невероятной солидарности наших партнеров и 12 750 членов семьи Viessmann нам удалось продолжить свое развитие и в кризисный год. С большим количеством позитивной энергии и для общей цели: для сохранения жилых пространств для будущих поколений. Любой кризис показывает, кем вы являетесь, а не кем вы хотите быть. Вместе мы показали, кто мы. Я безмерно благодарен за командный дух, солидарность и ответственность, проявленные всей командой".

Успешное антикризисное управление, основанное на трех принципах

С самого начала пандемии компания ориентировалась на три руководящих принципа: во-первых, обеспечить здоровье всех членов семьи во всем мире. Во-вторых, взять на  себя социальную ответственность. В-третьих, обеспечить будущее компании.

Впечатляющие факты доказывают, что все три принципа были успешно реализованы: несмотря на то, что наши более 20 производственных предприятий по всему миру продолжали производство почти без перебоев, количество случаев заражения коронавирусом внутри компании было ниже среднего, благодаря благодаря продуманной концепции по поведению и соблюдению гигиены, а также внедренной стратегии тестирования. 

Международная семья Viessmann также успешно решила новые задачи в области социальной ответственности. Благодаря внутренним инициативам, помимо производства климатических решений, также производились мобильные вентиляторы и станции неотложной помощи, маски для лица и дезинфицирующие средства. Кроме того, инженеры Viessmann в сотрудничестве с медицинскими экспертами и RWTH Aachen University разработали новые решения по вентиляции и очистке воздуха, которые обеспечивают бесперебойное снабжение школьных классов свежим воздухом. Благодаря непрерывной очистке воздуха и снабжению учебных классов свежим воздухом, удаляются аэрозоли, а учащиеся и преподаватели получают максимальную защиту от заражения вирусом. Кроме того, фонд семейной компании Viessmann Foundation во время кризиса поддержал более 80 школ, предоставив вентиляционные решения, ноутбуки, компьютеры, мониторы, дезинфицирующие средства и маски, чтобы они могли продолжать обучение своих учеников.

Д-р Маркус Клауснер, технический директор Viessmann Climate Solutions: "Технологически креативные и необычные идеи по разработке мобильных станций для ИВЛ, систем вентиляции для учебных заведений исходят от наших собственных сотрудников. Здесь требуется много инженерных навыков, внимания к деталям и за всеми нашими решениями стоит высокий уровень надежности. Потому что это уже в ДНК  100-летней компании Viessmann. Мы чрезвычайно гордимся креативностью членов нашей семьи".

В то же время, несмотря на кризис, компания Viessmann продолжала инвестировать в собственное будущее. Это включает в себя расширение исследовательского центра,  разработки в области инновационных технологий, таких как водородные системы отопления и топливные элементы, или решения по энергоснабжению домов, работающих исключительно на электричестве, включая цифровое управление энергопотреблением. Создание нового центра разработки тепловых насосов в Дрездене, Германия, также является частью этих инвестиций. В 2020 году общий объем инвестиций, направленных на обеспечение будущего компании, составил более 120 миллионов евро. Аналогичным образом компания продолжила инвестировать в собственных сотрудников во время кризиса и увеличила свой штат. По состоянию на конец года компания Viessmann насчитывала в общей сложности 12 750 сотрудников  (в предыдущем году - 12300).

Д-р Ульрих Хюльманн, финансовый директор Viessmann Group: "Есть две основные причины того, что мы продолжили расти, несмотря на кризис: во-первых, это исключительная солидарность наших партнеров и сотрудников. Во-вторых, наша стратегия прибыльного роста, которую мы запустили несколько лет назад. Это прочный фундамент для нашего будущего."

Наибольший прирост по возобновляемым источникам энергии и цифровым сервисам 

Двигателями роста в 2020 году (6% прирост и  и рекордный оборот в 2,8 млрд. евро)  стали два направления: решения на основе возобновляемых источников энергии и цифровые сервисы. Зеленые климатические решения включают водородные настенные газовые котлы, топливные элементы (+8 %), тепловые насосы (+35 %) и аккумуляторы (+48%). В целом, около 50 процентов оборота сегодня приходится на бизнес с экологически чистыми решениями. Это позитивное развитие сопровождается динамичным ростом в направлении дополнительных услуг и цифровых сервисов: программа управления субсидиями «Förderprofi» (+500%), Viessmann Wärme / Heating-as-a-Service (+450%), приложение для специалистов Vitoguide (+ 67%) и приложение для пользователей ViCare (+47%). Объем онлайн-заказов увеличился на 16%.

Наибольший рост продаж в период пандемии был зафиксирован на внутреннем рынке Германии. Также положительная динамика роста в ряде стран, таких как Польша, Австрии, Бельгии, Италии, Россия, Турция и Швейцария.

Томас Хайм, директор по продажам и маркетингу компании Viessmann Climate Solutions: "2020 год перевернул все с ног на голову. А необычные задачи требуют необычных решений - будь то производство, логистика, закупки, маркетинг или коммуникация с монтажными организациями. Позитивные отзывы о наших цифровых сервисах и рекордные продажи в Германии - это свидетельство выдающейся командной работы. Также мы хотим выразить особую благодарность нашим уважаемым партнерам".

Хороший старт нового финансового года с большими перспективами 

Для расширения своего присутствия на новых рынках, в прошлом финансовом году Viessmann приобрел долю в компании ThermoWise, известной южноафриканской компании, специализирующейся на тепловых насосах. ThermoWise специализируется на масштабных проектах в медицинском, торгово-развлекательном, гостиничном и жилом секторах. Это партнерство заложит основу для выхода Viessmann на быстрорастущие рынки Африки. Компания Viessmann также расширила свой продуктовый портфель и улучшила доступность на восточно-европейском рынке благодаря приобретению компании Kospel в Польше, специализирующейся на производстве электрических котлов,  проточных водонагревателей и бойлеров. Также компания расширила свою  представленность в Юго-Восточной Азии, открыв новые представительства, в частности в Сингапуре.

Viessmann ожидает не менее успешный  2021 год. Об этом свидетельствует двузначный процентный рост продаж в первые два месяца текущего года. Самые высокие темпы роста достигаются благодаря решениям, основанным на децентрализованных возобновляемых источниках энергии. Компания планирует дальнейшее расширение  комплексной программы поставок, которая включает в себя продукты, готовые системы, платформы, цифровые сервисы, дополнительные услуги. 

Фрауке фон Полье, директор по персоналу Viessmann Climate Solutions: "Наше позитивное финансовый результат во время кризиса - это сила нашей команды, которая в конечном итоге является самым большим конкурентным преимуществом в динамично меняющемся мире. За каждым успехом стоят люди и наша сплоченность в эти времена объединят нас еще больше в будущем, чтобы совместно идти к нашей цели: создавать жилые пространства для будущих поколений."